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招聘职位：人力资源经理、人力资源主管
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职位要求：
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人力资源、管理或相关专业；3年以上工作
经验；熟悉人力制度拟定、招聘培训、职业规化、晋降级评定、调岗、工资设计核算、
考勤、绩效考核、统筹保险、人事档案等人力工作；具有团队管理能力。年龄、学历要求：以上岗位男女不限，均要求能在周口市工作，且具有良好的职业道德和敬业精神；经理及以下级别员工要求：大专及以上学历、22--40岁；副总级要求：本科及以上学历、30--45岁。
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招聘职位：人力资源副总
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职位要求：
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人力资源、管理或相关专业；受过战略管理、战略人力资源管理、
组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源人力资源部经理工作经验。对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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招聘职位：天然气公司副总
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职位要求：
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市场营销管理、工民建相关专业，受过天然气业务及专业知识的培训，6年以上天然气业务相关工作经验，具有较强的企业运营、帷幄战略决策能力。能够把握天然气等能源未来发展趋势。精通与业务相关的法律知识，优秀的组织和团队领导能力、优秀的谈判与交际能力
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招聘职位：行政副总
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职位要求：
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行政管理、人力资源相关专业，5年以上大中型企业行政管理经验，3年以上行政总监级工作经验，精通流程建设和流程优化，具有先进的管理理念；擅长组织协调、交际沟通、外协关系处理。
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